スタッフを支える当社の教育サポート

未経験者でも、運動が苦手な方でも、セイリンではしっかりとした研修体制が整っているので、安心してください。カーブス本部からの研修に加え、セイリンによるオリジナルの研修もあり、座学と実践、両面からしっかりとしたサポートがあります。向上心と意欲さえあれば、誰もがステップアップしてキラキラ輝くスタッフとして活躍してもらえます。

• 

  入社後一年以内にカーブスコーチの資格を取りにカーブスジャパンの10日間の研修を受けにいきます。全国から集まる同期と一緒に座学に取り組み卒業試験のために毎日一緒に学び合います。その他にもリーダー研修やメンター資格の試験を受けに行くこともあります。

• 

  スタッフCOOPといって、近隣の他企業さんの運営クラブのスタッフが集まり共にマシン指導の勉強をしたり、それぞれのクラブでの良いところを和気藹々と共有しあい自クラブに持ち帰ることも多い研修です。

• 

  外部から講師を招き、社員全員で未来のセイリン像を描いたりグループワークで相互理解の研修があります。2年に一度、消防士さんに来て頂きAEDの研修もしてもらいます。

• 

  毎月1回、各クラブの店長・リーダーと会社の幹部とのクラブ運営の報告会の会議があります。毎月の実績や目標に対しての作戦を発表したり会社に対しての提案なども出し合い、常に風通しの良い組織作りをしています。

• 

  各クラブでの2番手を集めての研修や新人たちを集めての研修。ポジション別での研修を取り入れることで横のつながりを楽しみながら、キャリアアップにチャレンジします

• 

  内定が確定してから、入社までの期間。2ヶ月に一度いろんなテーマでの内定者研修を行い、同期同士の親睦を深めたり、社会人になるための準備をしていきます。内定アルバイトを通じ、現場を楽しんでくれている学生さんも多いです。